Geschichten bleiben hängen, werden nacherzählt, nachgelebt. Sie haben eine uralte Tradition.

In Metaphern transportieren sie Wahrheiten, berühren Emotionen, fördern Identifikation. Die Kunst ist es, DIE Geschichte, Ihre corporate story zu finden und ins Bild zu setzen.

Reinhard Kuchenmüller hat gerade folgende Bildgeschichte zur Lage der Personalpolitik verfasst: Olaf Scholz, "Oberster Personaler der Republik", gab eine Steilvorlage ...

Zwei traditionsreiche Landesbanken fusionierten zur HSH Nordbank.
Dafür fragten sie uns: „Können Sie unsere Strategie und Vision überzeugend ins Bild setzen?“

VISUELLE PROTOKOLLE^© entwickelte mit der Personalabteilung die Bildgeschichte vom Nordhafen. mehr...

Zwei Jahre nach der erfolgreichen Fusion fragte die HSH-Personalabteilung erneut an:

„Wir haben gut mit der Hafengeschichte gearbeitet, aber jetzt haben wir eine andere Dynamik, brauchen für unseren OE-Prozess eine neue Metapher, etwa aus der Welt der Formel 1. Als neues Unternehmensbild, sowie Icons für unsere neuen Leitsätze!“

HSH erwägt, zu gegebener Zeit die Arbeit mit Bildgeschichten fortzusetzen.