Auf Grund mehrerer Anfragen gibt es neue Termine: 6./7. November 2009, 7./8. Mai 2010 und 25./26. Juni 2010

Sind Sie neugierig auf Ihr visuelles Potential? Dann rufen Sie uns an oder schicken eine Mail!

  
   Haben Sie zu den offenen Workshop-Terminen keine Zeit oder möchten Sie unsere Resourcen lieber alleine nutzen, dann trauen Sie sich, alleine den Stift zu schwingen! Hören und sehen Sie, wie dies bisher war:

Feedback zum Workshop bei „Visuelle Protokolle“, August 2009

Wichtig war für mich besonders, einen Ein- und Überblick in die Arbeit und das breite Spektrum von Visuelle Protokolle zu bekommen. Besonders spannend finde ich das Mit-Visualisieren von Veranstaltungen, das „ins Bild setzen“ von Gesagtem und Ungesagtem, Gesehenem, Gefühltem oder sonst wie „im Raum befindlichem“. Visualisierungs-Beispiele wie der „Vorgesetzte“ oder der „Zeitgeist“ lassen mich schon beim dran Denken schmunzeln.
Das Angebot wurde passgenau auf meinen Bedarf hin zugeschnitten, auch während des Workshops flexibel gestaltet und durch umfangreiche Lese-Tipps mit bedarfsgerechten Hinweisen ergänzt.
Bei Visualisierungs-Übungen verschiedenster Art bestand immer die Möglichkeit, selbst zu testen und auszuprobieren wie’s funktioniert. Anschließend dienten ausführliche Besprechungen dazu, vermittelte Inhalte auf den Punk zu bringen, Unterstützung zu geben und Mut zu machen.
Schön wäre noch mehr Zeit zum eigenen Trainieren zu haben, das wäre allerdings auf Kosten anderer Inhalte gegangen, also wird das nun zu Hause nachgeholt.
Schade fand ich, das alles so schnell vorüber war, die Zeit flog geradezu - hoffentlich gibt es mal eine Fortsetzung.
Spaß und Freude macht mir, wenn ein (von mir gemaltes!) Strich-Männchen plötzlich „zurück-guckt“, ein Stern-Fräuchen zu tanzen beginnt oder wenn die Katze auf dem Hexen-Besen als Un-Tier in der Un-Farbe schwarz gemalt ist.
Besonders gefallen hat mir außerdem der Umgang miteinander, er war offen, respektvoll, sehr wertschätzend und achtsam, dadurch entstand eine überaus freundliche und angenehme Atmosphäre, sozusagen authentisch „herz-wärmend“.
Über den Workshop hinaus habe ich sehr genossen, „gehegt und gepflegt“ zu werden, angefangen von der Unterbringung, über das etruskische Frühstück bis hin zum „Rahmen-Programm“ mit Dorf-Fest und „1 x rund-um-die-rote-Boje-Schwimmen“.

Fazit: ViP-Workshops beflügeln

Liebe Frau Dr. Stifel, lieber Herr Kuchenmüller
ein herzliches Dankeschön in die Toskana
von Ihrer Barbara Tegethoff

Feedback ins Bild gesetzt!

  
   Die Europäische Union hat das Jahr 2009 zum Europäischen Jahr der Kreativität und Innovation erklärt.

Deutschland unterstützt die Initiative der Europäischen Union, Kreativität und Innovation zu fördern und 2009 europaweit öffentlich darzustellen. Hierzu folgende Bildgeschichte:

  
   Bereits zum 10. Mal war VISUELLE PROTOKOLLE eingeladen, den größten deutschen Kongress für Personalmanagement in simultanen Bildern festzuhalten.

In diesem Jahr haben wir unsere Bilder in eine sich parallel entwickelnde 8 m langen Seekarte integriert:

Reinhard Kuchenmüller hat seine Eindrücke und Gedanken zur aktuellen Personalpolitik zu folgender Bildgeschichte verarbeitet.

  
   The International Forum of Visual Practitioners IFVP hat Reinhard Kuchenmüller ausgewählt, um ihn in der Website des Verbandes wie folgt zu präsentieren:

mehr...

  
   Eine große Freude und Herausforderung an unsere Visualisierung ist das Betreten neuer Räume, die Verbindung von Musik und Bild. Das gesprochene Wort tritt in den Hintergrund, es gilt, andere Kanäle zu öffnen, das Erlebte intuitiv sichtbar zu machen. Hier zwei aktuelle Kostproben:

  
   Eine Truppe von 50 jungen Menschen (www.youngamericans.eu) motivierte, integrierte und begeisterte 350 Förderschüler und Romas in Köln. Sie verhalf diesen nach drei Tagen voller Tanz, Gesang und Zuwendung zu einem großen Bühnenauftritt. Unsere Bilder spendeten wir den Schülern, um diese tolle Arbeit zu unterstützen.

Mehr zur Kölnveranstaltung. (Text)

Slideshow 1

Slideshow 2

  
   "Analoges Mosaik - Entzünden Sie das Feuer und berühren Sie die Herzen!"

Zu diesem Workshop lud uns die Beratergruppe Neuwaldegg aus Wien ein, um bewährte und innovative analoge Zugänge auszuprobieren und im Dialog zu reflektieren.

Visualisierung, so zeigte sich, ist wie Unternehmenstheater, Rappen, Trommeln, Fotografie eine beliebte analoge Intervention, um Teilnehmer kreativ zu aktivieren.

 
   Wenn wir rechtzeitig in das Veranstaltungskonzept integriert werden, erzeugen wir nachhaltige, sinnvolle, bildhafte Prozesse, schaffen Freude und Erlebnisfülle. Hier drei aktuelle Kostproben:

  
   Die Deutsche Bahn wollte Schulungs-Unterlagen von uns erstellen lassen. Sie ließ sich auf unser Experiment ein: ein Dutzend Experten diskutierte im freien Gespräch das brennenden Thema „von der Behörde zum Unternehmen“ - RK visualisierte live. Die Teilnehmer clusterten seine Bilder nach Vergangenheit und Zukunft, und jede/r wählte zwei Bilder, mit deren Aussage er sich identifizieren konnte, und nahm dazu Stellung.

Das Experiment ist geglückt! Die Bilder werden nun ein Jahr lang in 29 Schulungen in analoger Weise eingesetzt: die Teilnehmer verwenden diese Bilder ebenfalls zur Identifikation und persönlichen Stellungnahme.

Hierfür eignen sich die flexiblen, kleinformatigen Bilder ganz besonders.

  
   BASF lädt die amerikanischen und deutschen Mitarbeiter einer Abteilung ein, sich und ihre Ziele kennenzulernen.

Ihre Visionen werden von uns auf großen Würfeln bildlich festgehalten, um sie zu präsentieren. Die gesamte Veranstaltung wird von 3 Visualisierern gespiegelt.

Feedback von BASF: „Sobald ich die Scans habe und unsere Intranetseite up to date ist, stelle ich die Bilder und Cubes dort ein, zur "virtuellen Versteigerung" an den Mitarbeiter mit der besten Idee dieses Bild ein- bzw. umzusetzen! Die Mitarbeiter können sie dann in den diversen Büros aushängen. So werden die Themen nachhaltig in Erinnerung bleiben und stehen zur Umsetzung bereit.

Es war eine tolle Erfahrung die wir mit dieser Art des Protokolls gemacht haben.  Die Resultate werden in unserem Unternehmensbereich nachhaltig implementiert und berücksichtigt. Wir arbeiten damit“!

 
   Frühere Beiträge dieser Rubrik finden Sie in unserem News-Archiv.